Angemessene und gleiche Arbeitsbedingungen sollten für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gelten, ob im Inland beschäftigt oder grenzüberschreitend entsandt. Grundlage dieser Arbeitsbedingungen sind das Mindestlohngesetz, das Arbeitnehmer-Entsendegesetz und das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz.

Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen im Zusammenhang mit der Entsendung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern nach Deutschland.

Unter bestimmten Voraussetzungen müssen Arbeitgeber mit Sitz im Ausland und Entleiher vor Beginn einer Werk- oder Dienstleistung eine Meldung abgeben.

Wenn Sie eine Arbeitnehmerin oder einen Arbeitnehmer länger als zwölf Monate in Deutschland beschäftigen, sind Sie verpflichtet, zusätzlich zu den bei jeder Beschäftigung einzuhaltenden Arbeitsbedingungen, weitere Vorschriften zu beachten.

Im Zuge des geänderten GSA Fleisch wurde ab dem 1. Januar 2021 im Bereich der Schlachtung, Zerlegung und Fleischverarbeitung u.a. ein Verbot von Werkverträgen und Selbstständigen und ab dem 1. April 2021 zusätzlich ein Verbot von Leiharbeit in der Fleischindustrie eingeführt.

Bei der Zeitarbeit bzw. Arbeitnehmerüberlassung gelten besondere Regeln für Verleiher, Entleiher und Leiharbeitnehmerin oder Leiharbeitnehmer.
Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz gibt den gesetzlichen Rahmen vor. Es dient insbesondere dem Arbeitnehmerschutz

Die deutsche Sozialversicherung ist eine gesetzliche Pflichtversicherung. Sie basiert auf einem solidarischen Versicherungsprinzip. Sie wird durch Beiträge finanziert.

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die keine deutschen Staatsangehörige sind sowie deren Arbeit- und Auftraggeber müssen besondere Vorschriften beachten.

Arbeitsverhältnisse begründen Rechte und Pflichten nicht nur zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmerinnen bzw. Arbeitnehmern, sondern auch zwischen diesen und dem Staat.

Steuern sind Geldleistungen an den Staat ohne Anspruch auf eine entsprechende öffentliche Gegenleistung. Sie dienen der Finanzierung von Staatsausgaben.

Das Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz ist die Rechtsgrundlage für die Bekämpfung der Schwarzarbeit und illegalen Beschäftigung durch die Zollverwaltung. Es definiert den Begriff der Schwarzarbeit und der illegalen Beschäftigung.