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Arbeitsbedingungen nach Tarifverträgen und Rechtsverordnungen

Die nachfolgende Tabelle zeigt eine Übersicht über die nach dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz und dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz einzuhaltenden Arbeitsbedingungen, aufgegliedert in die jeweiligen Tarifbereiche. Soweit ein Anspruch auf einen Branchenmindestentgelt nicht besteht, ist immer zumindest der allgemeine Mindestlohn zu zahlen.

Eine Übersicht mit weiteren, über das Mindestentgelt hinausgehenden Entlohnungsbestandteilen finden Sie hier:

Über das Mindestentgelt hinausgehende Entlohnungsbestandteile
Allgemeiner Mindestlohn

BrancheMindest-
entgelt
Weitere
Entloh-
nungsbe-
standteile
Über-
stunden-
zuschläge
Urlaubs-
dauer
Urlaubs-
entgelt
Urlaubs-
geld
Urlaubs-
kasse
Anforde-
rungen
an Unter-
künfte*
Reise-
kosten**
Abfallwirtschaft, einschließlich Straßenreinigung und Winterdienstneinneinneinneinneinneinneinneinnein
Aus- und Weiterbildungsleistungen nach dem Zweiten oder Dritten Buch Sozialgesetzbuch
Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen nach SGB II oder SGB III (AusbDienst-LArbbV5)PDF | 306 KB | Datei ist nicht barrierefrei
janeinneinjajaneinneinneinnein
Bauhauptgewerbe
Bauhauptgewerbe BRTVPDF | 1 MB | Datei ist nicht barrierefrei
neinjajajajajajajaja
Bergbauspezialarbeiten auf Steinkohlebergwerkenneinneinneinneinneinneinneinneinnein
Briefdienstleistungenneinneinneinneinneinneinneinneinnein
Dachdeckerhandwerk
Dachdeckerhandwerk RTVPDF | 855 KB | Datei ist nicht barrierefrei
Dachdeckerhandwerk Mindestlohn (12. DachdArbbV)PDF | 289 KB | Datei ist nicht barrierefrei
jajajajajajaneinjaja
Elektrohandwerke
Elektrohandwerke TV MindestentgeltPDF | 363 KB | Datei ist nicht barrierefrei
janeinneinneinneinneinneinneinnein
Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau neinneinneinneinneinneinneinneinnein
Gebäudereinigungsleistungen
Gebäudereinigung RTVPDF | 683 KB | Datei ist nicht barrierefrei
Gebäudereinigung Mindestlohn (GebäudeArbVV 9)PDF | 335 KB | Datei ist nicht barrierefrei
Gebäudereinigung Mindestlohn (GebäudeArbVV 9) - BerichtigungPDF | 136 KB | Datei ist nicht barrierefrei
jajaneinjajaneinneinneinja
Geld- und Wertdiensteneinneinneinneinneinneinneinneinnein
Gerüstbauer-Handwerk
Gerüstbauerhandwerk RTVPDF | 1 MB | Datei ist nicht barrierefrei
Gerüstbauer-Handwerk Mindestlohn (8. GerüstbauerArbbV)PDF | 268 KB | Datei ist nicht barrierefrei
jajajajajajajajaja
Maler- und Lackiererhandwerk
Maler- und Lackiererhandwerk Mindestlohn (11. MalerArbbV)PDF | 317 KB | Datei ist nicht barrierefrei
janeinneinneinneinneinneinneinnein
Montageleistungen auf Baustellen der Eisen-, Metall- und Elektroindustrieneinneinneinneinneinneinneinneinnein
Pflegebranche
Pflegebranche Mindestentgelt (PflegeArbbV 6)PDF | 273 KB | Datei ist nicht barrierefrei
janeinneinjaneinneinneinneinnein
Schlachten und Fleischverarbeitung (Fleischwirtschaft)
Fleischwirtschaft Mindestentgelt (2. FleischWArbbV)PDF | 215 KB | Datei ist nicht barrierefrei
nein, aber Abweichungen***neinneinneinneinneinneinneinnein
Schornsteinfegerhandwerk
Schornsteinfegerhandwerk TV MindestentgeltPDF | 286 KB | Datei ist nicht barrierefrei
janeinneinneinneinneinneinneinnein
Sicherheitskräfte an Verkehrsflughäfen
neinneinneinneinneinneinneinneinnein
Sicherheitsdienstleistungen (ohne Geld- und Wertdienste)neinneinneinneinneinneinneinneinnein
Steinmetz- und Steinbildhauerhandwerk
Steinmetzhandwerk RTV
neinneinneinneinneinneinneinneinja
Wäschereidienstleistungen im Objektkundengeschäftneinneinneinneinneinneinneinneinnein
Zeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung
5. VO über Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung (LohnUGAÜV 5)PDF | 174 KB | Datei ist nicht barrierefrei
janeinneinneinneinneinneinneinnein

*Anforderungen an die Unterkünfte von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, wenn sie vom Arbeitgeber für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die von ihrem regelmäßigen Arbeitsplatz entfernt eingesetzt werden, zur Verfügung gestellt werden.

**Zulagen oder Kostenerstattungen zur Deckung der Reise-, Unterbringungs- und Verpflegungskosten für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die aus beruflichen Gründen von ihrem Wohnort (Arbeitgeber mit Sitz im Inland) oder regelmäßigen Arbeitsort im Inland (Arbeitgeber mit Sitz im Ausland) entfernt sind. Das betrifft nicht die Kosten, die infolge der Entsendung vom gewöhnlichen Arbeitsort im Ausland entstehen (z.B. für An-/Abreise, Unterkunft).

***Der in § 2 Nr. 2 des bundeseinheitlichen Tarifvertrags zur Regelung der Mindestbedingungen für Arbeitnehmer in der Fleischwirtschaft der Bundesrepublik Deutschland geregelte Mindestlohn in Höhe von 12,30 Euro wird im Zeitraum vom 1. Januar 2024 bis 30. November 2024 aufgrund von § 1 Abs. 3 des Mindestlohngesetzes durch den allgemeinen Mindestlohn in Höhe von 12,41 Euro überlagert. Im Übrigen finden die Regelungen des Tarifvertrags Anwendung.

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